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美國總統川普曾批評雇主利用H-1B專業人士簽證引進低薪勞工，然而根據加州求職網站Glassdoor最新調查，H-1B勞工的薪水比美國同等級勞工低的觀點並站不住腳。

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川普日前簽署「買美國貨，雇美國人」的行政命令，目的在降低外國勞工人數，特別是持有H-1B簽證的外籍勞工，並將工作機會留給美國人。

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美國雇主利用H-1B簽證聘雇國外專業人才到美國工作，在科技產業尤其盛行。不過川普指控企業利用該計畫引進低薪勞工，「搶走美國大學生的飯碗」，矢言改革這項「遭到濫用」的制度。據Glassdoor最新調查顯示，勞動市場現況似乎不似川普所言，持有H-1B簽證的外籍勞工薪資比美國勞工高出約2.8％。「沒有證據支持H-1B勞工是低薪一族，收入比美國勞工低的論點。」Glassdoor從去年需要申請H-1B簽證的工作中抽樣58,025個，將前者的薪水與101,728個美國同類型工作的相比，得出以上結論。Glassdoor調查的範圍遍及美國10個城市和大約100種工作。即便如此，不同職務和工作類型薪酬也大不相同。在Glassdoor調查的逾100種職業當中，約半數H-1B職務的薪酬高過美國勞工，例如教授、計畫經理、專案經理，和風險經理等，意味著擔任上述工作的多數外籍勞工「擁有高度技能，而且真正彌補美國人力不足之處」。另方面，H-1B勞工若是從事資料科學家、金融分析師、程式分析師和軟體工程師等工作，薪資的確不如美國勞工。就軟體工程師而言，美國與H-1B勞工的薪水差距最高達17％，取決於工作城市。雖然美國法律規定雇主付給外籍勞工的薪酬必須與同類型工作的現行工資（prevailing wages）相當，但還是有漏洞可鑽，進而壓低外籍勞工薪資。(工商時報)



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